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針對民進黨不分區立委吳焜裕日前質詢表現遭網友諷「超現實」，公督盟執行長張宏林7日受訪表示，不會因為某單一質詢就斷定這個立委的好壞，還是會以一整個屆期來作為評量，較為客觀。
食安專業立委吳焜裕質詢中科院時，以雷射槍、戰鬥機器人，甚至還有研發核能基礎潛艦等議題，詢問國防科技發展，讓列席官員不知如何答覆，質詢影片一出，引發熱烈討論，有網友戲稱這是「超現實」質詢。
張宏林接受《NOWnews今日新聞》訪問時指出，專業領域因有所不同，通常不分區立委都是扮演自身專業的角色，但是不管是大黨還是小黨，都一定會面臨委員可能無法進入自身專業的委員會，更何況選舉各黨在提名立委的名單時，也沒有按照委員會的數量平均分配。
不過張宏林認為，每個政黨還是有責任去處理類似這種事情，優先禮讓給不分區立委，讓他們的專業能夠發揮；因為既然是一個代議士，背後肩負著民意，當然希望能夠讓他的專長能夠得到發揮。
針對抽籤決定委員會類別是否不公正，張宏林說，這也不是公不公平的問題，這裡頭也是有一些無奈，比如有些小黨的席次，根本不可能囊括所有委員會，這時候就不得不用抽籤來決定。
而對於吳焜裕的質詢是否真的如網友們說的「超現實」質詢，對此，張宏林說，在評量立委的好壞並不會以單一質詢就蓋棺論定，比如之前國民黨立委黃昭順的台三線、國民黨立委陳超明的大法官事件等，當然某些立委在質詢上面，專業可能不到位，這部分還是希望委員能夠再多加強。
（中央社記者余曉涵台北1日電）年後有許多民眾會趁機轉職，根據勞動部旗下的台灣就業通所做的調查發現，企業認為求職者最缺乏的是對公司或職務的不了解，建議轉職民眾要做好功課。
勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通日前進行「2016轉職技巧面面觀大調查」，調查中顯示求職者如果能「提供新工作所需要的技術」以及「符合公司需求的成功經驗」最有機會談到高於行情的薪資。
根據調查結果，有48.58%的受訪企業認為，求職者最常缺乏的事前準備是未事先對公司或職務做了情趣用品便利店貨到付款解，其次為面試遲到，佔27.03%，第三名則為求職者無法凸顯過去經歷對新工作的助益，佔24.47%。
另外，有38.81%的受訪企業認為求職者舊工作的離職原因，是面試當中最容易扣分的題目，並且有33.61%的業者無法接受求職者的離職理由是跟前主管不合。
在決定錄取的重要條件部分，根據調查有超過6成5以上的業者認為是，符合工作需求的經驗，其次為專業知識與技術跟曾任職於同業。
調查當中也指出，有超過7成的業者認為如果求職者跳槽過於頻繁，就會降低其錄取意願。
台灣就業通建議求職者在面試前要花時間用心準備，現在網路資訊發達，上網都可輕鬆蒐集到應徵公司與職務的相關資訊，而求職者也能審視自己的經歷與優缺點，試著找出自己和該公司需求契合的部分外，也要口語修飾自己的離職理由，才能順利轉換跑道。
調查時間為2016年11月4日至11月30日止，有效樣本數為1095筆，調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問；在95%的信心水準下，抽樣誤差在±2.94個百分點以內。1060201
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